Госдума расширила перечень оснований для увольнения мигрантовТатьяна ЗамахинаВ России расширят основания для прекращения трудового договора с иностранными работниками. Госдума приняла закон на эту тему.
Документ вступает в силу с 1 марта 2026 года. Расторгнуть трудовой договор с мигрантом с этого дня можно будет в случае, когда работодателю необходимо сократить численность иностранных работников — при этом действовать он сможет в соответствии с нормативными правовыми актами регионального уровня.
В настоящее время основанием для увольнения иностранца или лица без гражданства является необходимость привести численность работников в соответствие с ограничениями, установленными федеральными законами, указами президента или постановлениями правительства. Однако региональные ограничения не включены в этот перечень, что создает правовую неопределенность для работодателей.
Закон направлен на устранение этого недостатка в правовом регулировании. Как пояснил один из авторов документа, депутат ГД из фракции «Новые люди» Владимир Плякин, с 2014 года регионы получили право ежегодно устанавливать ограничения на привлечение зарубежной рабочей силы.
«И соответственно, работодателем предписывается в установленный срок привести численность нанятых им иностранных работников в соответствие, — добавил он. — Причем невыполнение данной обязанности влечет наступление административной ответственности для юридических лиц — штраф от 800 тысяч рублей до миллиона рублей. Либо может грозить административная ответственность в виде приостановления деятельности до 90 суток». Таким образом, увольнение работника могли признать незаконным со всеми вытекающими отсюда правовыми последствиями, резюмировал парламентарий. «Мы помогаем предприятиям избежать административных штрафов или, соответственно, избежать восстановления сокращенных работников по суду», — назвал он главную цель закона.
Источник: rg.ru